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月薪5千的90后海归:父母给的舒适圈让我害怕

17 Mar 2020 · 再来人

海归学姐分享,走出舒适圈多么重要。

  海归学姐分享,走出舒适圈多么重要。

  但是她的一句话,让我突然想起了最初做新媒体的初心和冲动——

  “有本事的人,都会想尽办法逃离父母的生活圈。”

  01不去找工作和找不到工作,前者更惨

  说起来昨晚的聊天,起因都是一个与海外留学生有关的话题上了热搜——

  近3成海归实际年薪不足10万。

  UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》显示,

  海归人才在国内就业遇到一定阻力:

  近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;

  30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;

  而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

  薪资方面,报告显示, 近三成海归2018年实际工资不足10w。

  其实都已经2019年了,海归这个词早就该下岗了。

  现在世界科技发达,知识共享,

  海外留学和国内读书唯一的区别只在于学费和语言,

  哪里还有什么优势可言,

  是否优秀最后还是看个人:到底是去国外镀了金,

  还是镀了不锈钢——顽固不化地颓。

  去年有一段时间,「90后裸辞」的话题一直被人当作饭后聊天的话题,

  一直有一个带有偏见的声音:

  裸辞之后还不是回家啃老了。

  可是根据调查结果来看:绝大部分的90后还是在离职后,

  马上就积极地寻找下一份工作。

  认识一个妹妹,高考结束之后就去日本留学。

  一是想离家远一点,而是真的想出去看看。

  在我眼里,她算镀了金才回国的人。

  在日本读书的这几年,她在日本用课余时间打工赚钱,

  还自己通宵学习新媒体和管理学,

  做了自己的公众号,每天分析数据;

  然后做了简历放到招聘网站,有很多上海的Hr来找她沟通,

  希望妹妹以后可以到他们公司发展。

  妹妹当时也确实想毕业之后到上海发展,毕竟大城市的公司都体系完善,

  慢慢从下往上爬,能学到的东西和锻炼的能力绝对不是一点半点。

  可是这次寒假回了一趟家,待了一个多月。

  用她自己的话来说:

  “家里实在太幸福了,

  不用出去打工,也不用自己做饭,

  爸妈还会把水果切好送到嘴边。

  我又被这种舒适拽住了。“

  最后她真的决定留在家乡,即便是赚钱少一点,生活也够了。

  你看,不管是不是「海归」,只要归到父母身边,

  重新陷入舒适圈,之前无论攥得多紧的梦想,都有可能被丢掉。

  可怕的不是找不到工作,而是无心去找工作。

  舒适圈真的太容易让人失去动力了。

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